Одесская мэрия обещает еще один конкурс и низкие зарплаты для работников центра административных услуг

Сотрудники нового Экспресс-центра админуслуг пройдут еще один конкурсный отбор, а их зарплаты пока остаются на прежнем низком уровне. Об этом сегодня в ходе пресс-конференции сообщила директор департамента административных услуг одесской мэрии Евгения Абрамова.


По словам чиновницы, конкурс вызвал бурную реакцию со стороны его сотрудников, которые могут теперь лишится работы, хотя конкурс и оговорен законодательством Украины. По условиям конкурса сотрудник должен набрать более 50 баллов. На сегодняшний день в центре работают 32 из 53 сотрудников. "Возникло много недоразумений в этом вопросе. Мы заинтересованы, чтобы все они прошли конкурс, но каждый из них должен набрать 50 баллов. Этот экзамен - единый для всех служащих", - подчеркнула Евгения Абрамова.

Повышение размеров заработных плат до обещанных Михаилом Саакашвили 15 тысяч грн. невозможно, для этого необходимо менять законодательство или хотя бы составить соответствующее постановление Кабинета министров, а пока зарплата составляет порядка 3 тысяч гривень.

Напомним, что новый центр административных экспресс-услуг является проектом, который реализуется согласно четырехстороннего Меморандума о взаимодействии, подписанного между министром юстиции Украины Павлом Петренко, главой одесской ОГА Михаилом Саакашвили, одесским городским головой Геннадием Трухановым и президентом фонда "Восточная Европа" Виктором Ляхом. По словам Саакашвили, зарплаты в новом Центре будут составлять от нескольких сотен до нескольких тысяч долларов. Специально ради этого Саакашвили еще в июле заявил о наличии некоего международного фонда с капиталом в один миллион долларов.

Ранее, в августе, Евгения Абрамова заявляла, что специалистов для центров админуслуг будут готовить уже в процессе их работы. А координатор проекта "Точка решений", проводившего отбор сотрудников для уже открывшегося центра админуслуг Елена Нестеренко сразу отметила многоступенчатость подготовки и отбора персонала: "Сначала претендентов ждет отбор, затем — обучение приему документов, консультированию, выдаче результатов. Также кандидатов научат взаимодействовать с чиновниками. После завершения обучения будущих сотрудников центра ждет еще одно собеседование. Кандидаты, прошедшие эти испытания, допускаются к конкурсу на должность служащего органов местного самоуправления, который будет проходить в горсовете. Тех, кто его пройдет, зачислят в штат городского департамента предоставления административных услуг". Таким образом, текущая ситуация, когда уже  работающие сотрудники центра админуслуг только спустя некоторое время проходят еще один, теперь уже официальный, конкурс, изначально была предсказана.

Центры административных услуг украинские власти пытаются ввести начиная примерно с 2012 года, но без особого успеха. На практике их работа успешно реализована лишь в Виннице.

Материалы по теме